tag:blogger.com,1999:blog-28503260179855914952024-02-19T04:28:23.497+01:00El Blog de TambreAyudamos a crear familiasClínica Tambrehttp://www.blogger.com/profile/01693935716814070798noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-2850326017985591495.post-51225299055563136592012-06-11T13:42:00.001+02:002012-11-21T09:10:34.756+01:00Sociedades y trámites burocráticos<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 15px;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://www.clinicatambre.com/img/seguros.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.clinicatambre.com/img/seguros.gif" /></a><span style="font-family: inherit;">En el tema de reproducción asistida, como en
otras especialidades, encontramos trabas burocráticas a la hora de poder
conocer la cobertura de nuestra póliza, y como sabemos lo difícil que es
someterse a un tratamiento, vamos a intentar dar algunas pistas para hacerlo un
poco más fácil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">En nuestro centro, no sólo nos dedicamos a
la reproducción, sino también a la ginecología, y por tanto, casi todas las
sociedades médicas con las que trabajamos cubren las revisiones ginecológicas,
por eso hay muchas veces que pasamos las consultas por ginecología aunque sean
de reproducción. Pero esto no siempre es posible, y hay radica la dificultad
que lleva intrínseco toda la tramitación de los tratamientos de Reproducción
Asistida desde un punto de vista burocrático.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Hay que tener en cuenta, que vamos a dar
unas pautas generales, pero que luego cada asegurado deberá concretar con su
sociedad médica cual es su cobertura, porque no todas las pólizas son iguales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Vamos poco a poco con cada una de las
sociedades médicas, y en términos generales:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>AXA-Winterthur</b>: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Tratamientos de infertilidad: Se necesita
emitir informe junto con volante de prescripción para autorizar el tratamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 77.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>CIGNA</b>: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">No tenemos cobertura para reproducción con
ellos, pero si se pueden realizar las pruebas previas al tratamiento, ya que
muchas son pruebas ginecológicas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">En todo caso, hay algunas (cariotipo) que
son previa autorización a dicha sociedad médica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>ICAM (Ilustre Colegio de Abogados de Madrid): </b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Las condiciones que marca para poder
acogerse a la cobertura son: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: inherit;">-
Ambos
cónyuges deben ser beneficiarios del Servicio Médico.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: inherit;">-
Periodo
de carencia de ambos de seis meses.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: inherit;">-
No
ser mayor la mujer de 40 años, salvo que el tratamiento propuesto sea donación
de ovocitos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>DKV Servicios:</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Con esta sociedad médica tenemos unos
precios especiales que ellos nos han marcado para los tratamientos de
reproducción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Es necesario informe y un documento con la
cantidad que deben abonar a DKV.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Las pruebas previas se pueden pasar como ginecología,
salvo las que necesiten autorización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>GROUPAMA:</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Todas las prestaciones, sin exclusión,
requerirán previa autorización. Dichas autorizaciones las realiza el centro. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Es necesario un periodo de carencia de 6
meses ambos en la póliza.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>MAPFRE:</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Como requisito previo es necesario que estén
los dos cónyuges durante 4 años en la póliza.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Deberán pasar primero por el Director médico
de Mapfre, que será quien autorizará la consulta para nuestro centro y el
tratamiento a realizar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>GENERALY:</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Se precisa autorización previa al inicio del
tratamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Es necesario que los dos cónyuges estén
asegurados, y que la edad de la mujer al inicio del tratamiento no exceda de
los 42 años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Previo al inicio del tratamiento debe
existir un diagnóstico de esterilidad en alguno de los miembros de la pareja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sociedad de Bienestar Salud <b>ANTARES</b>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Se necesita que cualquier actuación venga
autorizada previamente. El asegurado vendrá ya con dicha autorización.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif;"><o:p></o:p></span></span><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> <a href="http://www.clinicatambre.com/quienes_sociedades.php">Consulta nuestra Web y servicios concertados</a></span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></div>
<div class="blogger-post-footer"><hr />© <a href="http://direccion-del-blog.blogspot.com">Gracías por leer nuestro Blog y participar en el mismo</a></div>Clínica Tambrehttp://www.blogger.com/profile/01693935716814070798noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2850326017985591495.post-17855613364040465172012-05-21T10:53:00.000+02:002012-05-21T10:53:53.032+02:00IRPF<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En la Clínica Tambre todos participamos en nuestro Blog, hoy
nuestro artículo está dedicado a la administración. Desde el departamento de
administración han querido ayudar a nuestros lectores explicando, o
esclareciendo las nuevas retenciones del IRPF.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.muypymes.com/wp-content/uploads/2012/01/IRPF_Nomina.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://www.muypymes.com/wp-content/uploads/2012/01/IRPF_Nomina.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Todos hemos oído hablar de la intención del nuevo Gobierno
de España de subir el Irpf. Como su propio nombre indica es un impuesto que
grava la renta de las personas físicas, dicha renta está compuesta por muchas
variables y una de ellas está representada por las Rentas del trabajo, por lo
que veremos menguar la nómina en un % dependiendo del tramo salarial en que nos
encontremos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La aplicación de esta medida se puso en marcha en el mes de
febrero, es decir, a partir de la nomina de este mes.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">A continuación adjuntamos dos enlaces en los que puede quedar constancia de
cómo se pueden ver afectadas nuestras nominas con dicha medida **</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://impuestosrenta.com/tablas-irpf-2012/"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">http://impuestosrenta.com/tablas-irpf-2012/</span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.cincodias.com/grafico/economia/afectara-salario-neto-mensual-subida-irpf/20120213cdscdseco_2/">http://www.cincodias.com/grafico/economia/afectara-salario-neto-mensual-subida-irpf/20120213cdscdseco_2/</a><span style="color: #3366ff;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Solo me queda decir que esperamos y confiamos en que este
“apretar el cinturón”, sirva para salir de esta situación tan negativa y
deprimente en la que nos encontramos inmersos y que arrastra a tantas y tantas
personas, y en el futuro (deseo no muy lejano), podamos acordarnos de esto con
un ¡¡ “uffff, menos mal que ya pasó”!!</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">** Decir que dichas tablas son aproximadas y no tienen
porqué coincidir con la realidad, pues las retenciones que se aplican en cada
caso, siempre dependen de la situación
personal de cada uno, y solo sirven para hacernos una idea aproximada de en que
manera nos pudiese afectar.</span></div><div class="blogger-post-footer"><hr />© <a href="http://direccion-del-blog.blogspot.com">Gracías por leer nuestro Blog y participar en el mismo</a></div>Clínica Tambrehttp://www.blogger.com/profile/01693935716814070798noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2850326017985591495.post-91707852011961814972012-02-29T13:29:00.000+01:002012-04-25T10:56:16.309+02:00EL DEPARTAMENTO GRIS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0ZISx0wObKsfbwA_-blDvFrYMgr-nmkl7fawY6GUoMi3D_3LnkLUWhc6SOXn1t6cig7TiHe_sUBpk7rVRTe8wFSHxzffMoUSV00i_CC8dSu8IDSrL9p-wH51_T6V51fyfR-96y1D1A2Yy/s1600/Mesa+llena+de+papeles.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0ZISx0wObKsfbwA_-blDvFrYMgr-nmkl7fawY6GUoMi3D_3LnkLUWhc6SOXn1t6cig7TiHe_sUBpk7rVRTe8wFSHxzffMoUSV00i_CC8dSu8IDSrL9p-wH51_T6V51fyfR-96y1D1A2Yy/s320/Mesa+llena+de+papeles.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 19px;"><b><br />
</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b> </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b></b>Siempre se ha dicho que un Departamento contable de una empresa (y por tanto sus integrantes), es un departamento extraño, cuadriculado y poco abierto a comentarios; pues, si los números no cuadran “no hay más que hablar”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cuando decidí estudiar Económicas, no me acordé de nada de esto a la hora de formalizar la matricula, por lo que seguí hacia delante con “mi vocación”…. Ahora que soy yo la que trabajo en uno de esos “departamentos oscuros”, les puedo asegurar que nuestra mente no es tan cuadrada como dicen, que siempre se está abierto a nuevas innovaciones, y que muchas veces la negativa a ciertas ideas y proyectos no es porque sí, sino porque la matemática es una ciencia exacta y no siempre las cuentas cuadran, además, de las trabas fiscales que surgen en otros aspectos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Aprovechando esto quiero decir que para nuestro departamento, los pacientes (como para todo trabajador de <st1:personname productid="la Cl■nica Tambre" w:st="on">la Clínica Tambre</st1:personname>), es lo más importante y en contra de lo que se pueda creer, no son solamente una factura, un debe ó un haber, sino que somos plenamente conscientes de que detrás de cada “saldo”, existe una historia y sobre todo una ilusión.</span></div><div class="blogger-post-footer"><hr />© <a href="http://direccion-del-blog.blogspot.com">Gracías por leer nuestro Blog y participar en el mismo</a></div>Clínica Tambrehttp://www.blogger.com/profile/01693935716814070798noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2850326017985591495.post-73860767232730669682012-01-30T11:44:00.001+01:002012-02-03T14:54:37.441+01:00Como afrontar una entrevista de trabajo con éxito<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="position: relative; z-index: -1;"><span style="height: 97px; left: 0px; position: absolute; top: -36px; width: 72px;"><img height="97" src="file:///C:/DOCUME~1/LAURAA~1/CONFIG~1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_s1027" width="72" /></span></span><b>ALGUNOS CONSEJOS PARA AFRONTAR<o:p></o:p></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b>UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN CON ÉXITO<u style="font-size: 16pt;"><o:p></o:p></u></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Tahoma;"><u><br />
</u></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Antes de la entrevista<o:p></o:p></span></u></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a href="http://sohumanmx.files.wordpress.com/2010/09/entrevista-de-trabajo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://sohumanmx.files.wordpress.com/2010/09/entrevista-de-trabajo.jpg" width="178" /></a><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">1. Recoge información sobre la empresa, esto demuestra interés por formar parte de la misma e iniciativa.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">2. Comprueba la localización de la empresa, el lugar dónde te han convocado para la entrevista. De esta forma, evitaras errores, como llegar tarde por no saber como llegar a la empresa. Lo recomendable es llegar 5 minutos antes de la hora.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">3. Conocimiento del entrevistador, saber a que departamento pertenece te ayudara a adaptarte al seleccionador durante la entrevista.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">4. Si es posible saber cuantas personas te van a entrevistar y el número de entrevistas a realizar. Si puedes conocer el tiempo que dura cada una de ellas mejor para poder organizarte y que nada te pille de improviso.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><o:p> </o:p> </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El día de la entrevista <o:p></o:p></span></u></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">1. La imagen dice mucho de ti, así que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arréglate conforme a ella.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Acude a la entrevista vestido adecuadamente, de forma limpia y aseada y evita llevar ropa llamativa.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tu imagen deber ser la mas parecida a la que transmitiste con la foto de tu curriculum, por ello cuando envíes el curriculum es muy importante la foto que adjuntes;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">v<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>Debe ser lo mas actual posible<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">v<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="height: 264px; left: 0px; margin-left: 468px; margin-top: 35px; position: absolute; width: 199px; z-index: -2;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img height="264" src="file:///C:/DOCUME~1/LAURAA~1/CONFIG~1/Temp/msohtml1/01/clip_image004.jpg" v:shapes="_x0000_s1026" width="199" /></span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No elijas una foto donde aparecieras con más gente o de fiesta y la recortes, se puede notar.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">v<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>No elijas una que ya tuvieras como Ej. foto graduación<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">v<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>No es una foto para un álbum, no hay que posar.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">2. Acude solo a la entrevista, si alguien te acompaña puede dar la sensación de inseguridad o inmadurez.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">3. La entrevista comienza cuando entres por la puerta de la empresa, compórtate correctamente no sabes con quien estas hablando y quien te esta viendo.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">4. Conoce tus puntos fuertes y débiles y prepara los argumentos necesarios para defenderlos.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">5. Prepara el curriculum, no olvides revisar toda la información que has incluido para evitar lagunas en él. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">6. Saluda al entrevistador con una fórmula convencional, con un apretón firme de manos, mirándole a los ojos y sonriendo.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">7. Debes sentarte cuándo y dónde te indiquen, y adoptar una posición cómoda en la silla, por lo que pueda durar. No cruces los brazos, puede denotar una posición defensiva ante las preguntas. Si no te dicen donde sentarte intenta no hacerlo de espaldas a la puerta.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">8. No hables mal ni de tus jefes anteriores ni de las empresas en las que has trabajado.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">9. Muestra interés por el puesto, haz preguntas sobre el puesto de trabajo, la empresa, posibilidades de promoción, etc.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><o:p> </o:p> </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Después de la entrevista<o:p></o:p></span></u></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Analiza los resultados, lo que podrías mejorar en las siguientes, de todas las experiencias se aprenden.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En el caso de que la empresa se ponga en contacto contigo para comunicarte que no has sido seleccionado sigue mostrándote correcto, amable y a su disposición, nunca se sabe…</span><span style="font-family: Tahoma;"><o:p></o:p></span></div><div class="blogger-post-footer"><hr />© <a href="http://direccion-del-blog.blogspot.com">Gracías por leer nuestro Blog y participar en el mismo</a></div>Clínica Tambrehttp://www.blogger.com/profile/01693935716814070798noreply@blogger.com0